コンプラ違反が問題だって笑
しかも、どこから違反か分からないらしい笑
六法全書を読みなさい！
全て書いてある。
先ずは下位法よりも、憲法を読みなさい！笑
しかも、過剰なコンプラ意識で社員が萎縮するらしい笑
法律は違反してはいけないから、萎縮するのは正しい。
コンプラ意識がなく萎縮しない社員は、まともな人間ではない。
それはヤクザか半グレ！笑笑
その上、過剰なコンプラ意識の例えが、マクドナルドCEOの部下との恋愛！笑笑
過剰なコンプラ意識か？
少なくとも、この場合のコンプラは、法令遵守と言う意味ではないな。
結局、過剰なコンプラ意識とは、過剰な法令遵守意識と言う意味ではなく、過剰な社則遵守！
大体の企業は、憲法や法律よりも、社則が上位。
しかも、社則が法律に則っていなくて意味不明な上に、上司の社則解釈が絶対！
だから、社員が萎縮し、辞めるんだよ！
この場合、おかしい社内ルールの押しつけ！と言う意味だと、読んでてしっくりくる。
コンプラの意味が違う。
