原則禁止！

育児期間中の従業員の残業禁止云々、とテレビニュースで言っていたが、法定労働時間を超える労働は法律で禁止されている。

36協定で法律をなし崩し的に運用するから、長時間労働がはびこるし、法治国家としておかしい。

民間でアッサリ法律をなし崩しにするぐらいならば、法改正をするか、原則禁止を守らせるか、労働基準監督署などの公的機関の承認を受けるべきだ！

育児期間中どころか、残業は原則禁止が当たり前のはず。

36協定の悪用、濫用が多すぎて溢れている。

36協定が無い違法労働でさえ、蔓延っている。