飯島参与のネト記事を読んだ。
良い部分もあるが、人手不足に関しては完全に分析が間違えてる。
人手不足の根本原因は、供給過剰！
必要以上に店多い！ってこと。
必要以上に店多いってことは、それだけ競争が激しい。ということ。
だから、そういう分野は値上げ出来ない。
コストアップが倒産につながる。
競争が激しい分野から店を減らし、利益率を高め、無くなった店の人材を他分野に移す。
そうすれば、儲かる分野は人件費を上げられるし、慢性的に人手不足の分野は人材を補充できる。が、介護もたくさんの法人が運営するより、地域に一つの法人にした方が良い。
法人が多いと人手不足になりやすい。
効率化が必要。
日本は今、新自由主義のせいで必要以上の競争が多く、不効率な社会になっている。
これを競争を減らし効率化すると、人手不足問題は解決する。
外国人労働者で人手を充足させようとすると、労働者の低賃金化が進むし、日本社会に画期的なイノベーションも起こらず、今現在もだが笑
世界の経済成長について行けなくなり、今経済もだが笑笑
国際的な日本の地位を落とす。
当然、外国人労働者も日本に来なくなるし、逆に日本からの流出も起こりえる。
今は日本社会が変わらなきゃいけない時。
