東洋経済のネト記事で「40歳料理人をクビにした酷すぎる理由」は良い記事だ！
小企業にありがちな現実で、特に飲食、小売、サービスでありがちな現実が書かれている。
中小企業は酷いよ。本当に。
社長が労働法に無知すぎる。
上司はそれ以上に労働法に無知だし笑
経営者の人柄が良ければ、労働法なんて無視して良い！
が、中小企業の合言葉！笑笑
労働法を知ったら知ったで、なるべく安い賃金で、なるべく長時間働かせようとするし笑
勝手に社員代表を作って判子を押させて、時間外を無制限にしちゃうし笑
労働時間などを交渉する社員は排除だし笑
もう無茶苦茶！笑笑
これでは中小企業が良くなるはずがない。
その従業員は尚更！
そりゃ日本国民の生産性が下がるはずだ！笑
同じ中小企業でも、製造はまだマシ！
労組があったり、元請けの影響や指導があるから。
日本の労働者の大半が、中小企業の労働者なのは、日本のGDPに悪影響だ！
